让简历很加拿大，这些技巧你要学会

关于如何在加拿大找工作，我写过多篇文章，今天来介绍一些简历撰写的小技巧，为你在加拿大顺利找到工作助力。

在坐下来填写您的专业背景之前，先对加拿大的就业市场进行一些研究，并确定你想要申请的公司。加拿大政府网站提供了一些可以帮助你求职的工具https://www.jobbank.gc.ca/home。

好了，接下来我们将专注于为寻找加拿大雇主如何来优化简历。不过要记住雇主都会有自己的偏好，每个行业也都有不同的工作要求，并没有一个完全的模板，这里要分享的是让你大致了解可以在加拿大简历中包含哪些内容，以及哪些内容最好省略。 

加拿大简历写作中的五个不要

不要包括照片

与某些国家/地区不同，在加拿大，你的简历中没有必要附上照片——除非你是演员或模特。 一般来说，您的简历中唯一需要的信息是与职位发布相关的信息。

不要过度透露个人信息

你不需要在简历中包含过多个人信息，此时，雇主需要的唯一个人信息是您的姓名以及联系方式。他们不需要知道您的年龄、您来自哪个国家、您的种族、您的宗教、您的婚姻状况或任何关于您家庭的信息。事实上，如果在采访中问这些问题，根据加拿大的人权法，这可能是非法的。 

此外，您的简历也不要透露社会保险号 (SIN) ，在你没确认offer之前，雇主是不需要这个信息的。你的SIN卡是敏感文件，只有在法律要求时才应共享。

同样，您需要在简历中包含您的相关技能、经验和基本联系信息，如姓名、电话号码和电子邮件。邮寄地址并不总是必要的，尤其是当你在不同城市寻找工作时。如果你想证明你与工作地点相距不远，那么您可能希望将其包含在内，但大多数求职者发现它只会占用页面上宝贵的空间。

不要写太多

就长度而言，一页是理想的，但有两页也不错。您希望审核你简历的人只看到你最好的、最相关的和最近的经历。如果你刚刚开始你的职业生涯并且你没有很多经验，你可以包含可能与发布不太相关的项目。

一般来说，让你的简历精炼是必不可少的，招聘人员应该能从精炼的内容中快速了解你的经历，过多的文字会让简历乏味，让阅读者放弃。


不包括推荐信

如果您的雇主需要推荐信，他们会要求提供。如果公司让提供了，你需要确保你的推荐人知道你递交了他作为推荐人这个事情，并提供他们的联系信息。事先与你的推荐人交谈还可以帮助你确定此人是否真的会给您一个热情洋溢的评论或推荐。 

不要使用不适当的电子邮件地址

招聘人员确实会注意到这些细节，他们可能会根据你在高中时认为有趣的任何电子邮件地址来判断你，使用包含你姓名的电子邮件地址是比较安全的。

加拿大简历写作的5个注意事项

请根据职位发定制简历

这需要更长的时间来准备简历，但如果你根据你正在寻找的职位量身定制每份简历，你通常会得到更好的结果，而不是发送一堆通用简历的广撒网方法。

如果不确定你应该以什么顺序撰写自己的经验和能力，哪些技能必须要哪些不能写，改用哪个单词更贴切？这些问题可以从招聘信息上找到。

看招聘信息是准确了解招聘人员正在寻找什么样的人才以及他们希望在你的申请中看到的关键信息。招聘信息上会有要求的工作职责，然后列出需要满足的条件。在简历的第一页的前面和中间包含您必要的技能。

量化你的成就 

如果可以的话，试着用数字来量化你的成就。例如，如果你是经理，请说明你负责监督多少人。如果您从事销售工作，您销售了多少产品？你每个月赚了多少利润？以雇主可以理解的数字列出您的具体成就，将比一般性陈述更好地突出您的技能。说你有“良好的职业道德”毫无意义。例如，证明您公司网站在你的运营下访问量在一年内增加了20%，向招聘人员表明您知道自己在做什么。

用第三人称写

以第三人称格式书写，因此不要使用“我”、“我的”或“我的”。保持你的句子简短明了。对于您的工作经验，请包括您公司的名称和分支机构位置，并列出您的一些职责，您在公司工作的年数，或者如果您工作不到一年，您可以写具体月数。不需要在简历上解释就业中间的Gap时间，如果招聘人员问，他会在面试中提问。

对于你的教育经验，请列出学校、课程、证书和日期。根据您申请的职位，您也可以包括您的GPA，但这通常不是必需的。您可以单列出“奖项”部分。工作经验可以包括无偿工作经验，可以包括志愿者经历等内容，只要它可以为正在申请的工作加分。

附带求职信


即使他们没有要求，即使他们打算跳过它并直接前往您的简历，附上求职信总是好的。求职信旨在美化简历，并向招聘人员展示为什么您最适合他们的职位空缺。您的求职信应包含公司的联系信息以及您的联系信息。它不应超过几段，并且不应占据整页。

你可以在这里用第一人称写。求职信的目标是与招聘人员建立联系，如果你100% 确定您拥有将审核您的申请的人的正确姓名，请使用它，但如果不知道，通常不需要包含前缀。如今，以“先生”或“女士”开头的信通常是不合适的，除非您确定阅读您信件的招聘人员更喜欢这样。

第一段应该介绍你是谁以及你为什么想要这份工作。请务必为您申请的职位命名。在随后的段落中，您将需要参考您之前的相关经验，证明您为什么是该职位的最佳人选。通过向他们展示您的参与将如何解决他们的问题，并使他们成为一家更好的公司，您可以超越自己。最后感谢他们，让他们知道你期待他们的回复。

加拿大求职的额外提示

做为非加拿大本土人，你面临的障碍比加拿大本土出生的普通求职者多更多，但是，加拿大有移民支持服务和就业服务可以在您的旅程中为您提供帮助。加拿大移民局在其网站上提供了一份免费服务清单，但这绝不是所有可用服务的详尽清单。您还可以查看您所在省或地区的网站，或搜索您所在城市的就业服务。
https://ircc.canada.ca/english/newcomers/services/index.asp#table1caption


尽可能多地询问您认识的人，他们是否有任何能联系或知道任何职位空缺的信息。估计至少有85%的工作是通过网络找到的，LinkedIn是个不错的选择。如果您在加拿大不认识任何人，请尝试您所在地区的行业社交活动，这些活动可以通过活动网站（如 Eventbrite）或社交媒体（如 Facebook 活动或群组）在线找到。

此外，如果您认为自己感兴趣的职位没有把握或者自己条件差一点，不要胆怯，去尝试申请。因为申请的过程也是学习的过程，如果有幸你得到这份工作的面试机会并学会成为他们正在寻找的候选人，这是一份宝贵的经验，如果你但却不去申请，你是永远也得不到这份工作的。申请了职位即使没有成功你并不会失去什么，但不申请你永远没有机会得到。 
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